Обязанности
• оперативное руководство коллективом торговой точки: решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых);• оперативное реагирование на информацию, поступающую от подчиненных сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения менеджера (управляющего);
• доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства;
в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта);
корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение;
оптимизировать деятельность торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей;
проводить обучение (стажировку) отобранных кандидатур, по согласованной с менеджером (управляющим), схеме;
выполнять все обязанности продавца в случае его отсутствия, а также, когда того требует сложившаяся ситуация.
участие в составление ежемесячного плана продаж;
составлять заявки на заказ товара на торговую точку;
анализ статистических данных о розничных продажах;
предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы.
представление на рассмотрение и согласование менеджера (управляющего) оптимальную линейку товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке;
регулярно (не реже одного раза в неделю) производить сверку заказов с менеджерами по закупу;
своевременное составление заказа на обеспечение торговой точки необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами;
взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач;
участие в рабочих совещаниях;
ведение рабочей и отчетной документации.
Требования
• Опыт работы обязателен• Грамотная речь
• Знание делового этикета
Условия
• Официальное трудоустройство• Соц пакет
• з/п 2 раза в месяц